Praca w Holandii przez agencję to najczęstsza droga dla Polaków, którzy dopiero zaczynają. Agencji pracy (uitzendbureaus) są w Holandii tysiące, od dużych międzynarodowych firm po małe biura z jednym konsultantem. Dlatego na pytanie „która agencja jest najlepsza?” nie ma jednej odpowiedzi. Możesz za to sprawdzić kilka rzeczy, zanim podpiszesz umowę. Poniżej znajdziesz sygnały rzetelnej agencji, pytania, które warto zadać, i wskazówki, kiedy szukać pracy bez pośrednika.
Agencja pracy w Holandii w skrócie
Uitzendbureau zatrudnia cię i wysyła do pracy w firmie swojego klienta, na przykład w magazynie, w szklarni albo na produkcji. Umowę podpisujesz zwykle z agencją, a nie z firmą, w której pracujesz. Niektóre agencje rekrutują w Polsce i pośredniczą też w zakwaterowaniu i dojeździe, inne działają tylko w Holandii.
Dla ciebie oznacza to dwie rzeczy: warunki pracy zależą w dużej mierze od agencji, a twoje CV trafia najpierw do konsultanta. Jak przygotować CV pod agencję, opisujemy w osobnym artykule.
Sygnały rzetelnej agencji
Żaden pojedynczy znak nie daje pewności, ale kilka sygnałów razem dobrze pokazuje, z kim masz do czynienia:
- Keurmerk SNA (Stichting Normering Arbeid): agencja jest regularnie kontrolowana według normy NEN 4400-1, m.in. pod kątem rozliczania podatków i składek. W rejestrze na stronie SNA sprawdzisz, czy firma ma ten certyfikat.
- Członkostwo w ABU albo NBBU: to dwie organizacje branżowe agencji pracy. Członkowie muszą spełniać dodatkowe wymagania, a ABU wymaga m.in. rejestracji w SNA.
- Wpis w holenderskim rejestrze handlowym KvK, z prawdziwym adresem biura.
- Umowa na piśmie, w języku, który rozumiesz, zanim zaczniesz pracę.
- Jasna stawka brutto na godzinę i jasne koszty mieszkania, dojazdu i ubezpieczenia.
- Brak opłat za samo znalezienie pracy.
Holandia przygotowuje też obowiązkowy system dopuszczania agencji do rynku (Wtta). Zasady i terminy mogą się zmieniać, dlatego aktualne informacje sprawdzaj na stronach rządu holenderskiego.
Jak czytać opinie o agencjach
Opinie o agencjach pracy w Holandii znajdziesz na forach, w grupach i w serwisach z ocenami firm. Są przydatne, ale łatwo dać się zwieść pojedynczemu wpisowi, bardzo dobremu albo bardzo złemu.
Patrz na konkrety i na to, co się powtarza: czy wypłaty przychodzą na czas, czy liczba godzin zgadza się z obietnicą, jak wygląda zakwaterowanie i czy konsultant odbiera telefon, gdy jest problem. Zwracaj uwagę na daty: opinia sprzed kilku lat może już nie pasować. Najwięcej warte są zwykle relacje znajomych, którzy niedawno pracowali przez tę samą agencję.
Pytania przed podpisaniem umowy
- Kto jest moim pracodawcą: agencja czy firma, w której będę pracować?
- Jaka jest stawka brutto na godzinę i na ile godzin tygodniowo mogę realnie liczyć?
- Czy jest zakwaterowanie, ile kosztuje i czy jest potrącane z wypłaty?
- Kto płaci za dojazd do pracy i jak jest załatwione ubezpieczenie zdrowotne?
- Na jak długo jest umowa i co się dzieje, gdy w firmie jest mniej pracy?
- Czy dostanę paski wypłaty (loonstrook) i czy ktoś wyjaśni mi je w zrozumiałym języku?
- Czy i od kiedy należę do programu emerytalnego (pensioen) agencji?
Pytania o holenderską emeryturę państwową (AOW) i o to, jak praca w Holandii wpływa na emeryturę w Polsce, kieruj do SVB i ZUS. W sprawach umowy i wypłaty bezpłatnie doradza Juridisch Loket.
Praca w Holandii nie przez agencję
Praca bezpośrednio u pracodawcy jest możliwa, choć zwykle łatwiej o nią, gdy już mieszkasz w Holandii, masz numer BSN i znasz trochę niderlandzki albo angielski. Ogłoszenia znajdziesz na stronach firm i na werk.nl, oficjalnej stronie holenderskiego urzędu pracy UWV.
Przy aplikowaniu bezpośrednio CV jest ważniejsze niż w agencji: firma porównuje cię z innymi kandydatami, a ogłoszenia często proszą też o list motywacyjny. Warto więc mieć porządne CV po niderlandzku i krótki list.
Jedno CV dla kilku agencji
Rejestracja w dwóch, trzech agencjach naraz jest w Holandii normalna. Z gotowym CV pójdzie szybciej. W theCVrocket tworzysz je w polskim interfejsie, z niderlandzkimi nagłówkami, i pobierasz PDF oraz Word za € 4,95 jednorazowo, bez konta i bez abonamentu.
Stwórz CV dla agencji →Jak wysłać CV do agencji →Praca w Holandii bez języka →
