Masz już dobre polskie CV i chcesz wysłać je do holenderskiego pracodawcy? Samo tłumaczenie to za mało, bo holenderskie CV wygląda trochę inaczej. Holenderskie CV jest zwykle krótsze, ma mniej danych osobowych i bardziej rzeczowy ton. Niektóre elementy, które w Polsce są standardem, w Holandii są zbędne. Poniżej znajdziesz najważniejsze różnice i wskazówki, jak przerobić polskie CV na holenderskie.
Różnice w skrócie
Ta tabela pokazuje, co zwykle zmieniasz, przerabiając polskie CV na holenderskie. To ogólne zwyczaje, nie sztywne zasady; zawsze sprawdź też, o co prosi ogłoszenie.
| Element | Polskie CV (często) | Holenderskie CV |
|---|---|---|
| Zdjęcie | Zwykle dodane | Nieobowiązkowe, decydujesz sam |
| Data urodzenia | Często podana | Nieobowiązkowa |
| Klauzula RODO | Na dole CV | Nie dodaje się |
| Stan cywilny | Czasem podany | Nie podaje się |
| Długość | 1–3 strony | 1–2 strony |
| Profil na górze | Nie zawsze | Standard, 3–4 zdania |
| Ton | Formalny | Rzeczowy i bezpośredni |
Zdjęcie i data urodzenia
W Holandii zdjęcie w CV nie jest obowiązkowe. Wiele osób je dodaje, wiele nie. Jeśli chcesz dodać zdjęcie, wybierz aktualne, wyraźne zdjęcie twarzy na spokojnym tle, bez zdjęć z wakacji czy imprez.
To samo dotyczy daty urodzenia. W Holandii obowiązuje zakaz dyskryminacji ze względu na wiek przy rekrutacji i coraz więcej osób pomija datę urodzenia w CV. Nie musisz jej podawać; pracodawca dostanie ją i tak przy podpisaniu umowy.
Klauzula RODO (w Holandii: AVG)
RODO to po holendersku AVG (Algemene verordening gegevensbescherming), czyli te same europejskie przepisy o ochronie danych. W polskim CV często dopisuje się na dole zgodę na przetwarzanie danych osobowych. W Holandii nie jest to przyjęte i nikt tego nie oczekuje.
Możesz więc spokojnie usunąć tę klauzulę z holenderskiej wersji CV. Zyskasz miejsce na rzeczy, które naprawdę coś mówią o tobie, na przykład uprawnienia albo dostępność.
Dane osobowe: mniej znaczy lepiej
W holenderskim CV wystarczą imię i nazwisko, miejscowość, telefon i e-mail. Pełny adres jest opcjonalny. Prawo jazdy i własny transport dopisz, jeśli są ważne dla pracy.
Nie wpisuj numeru PESEL ani BSN, numeru dowodu, stanu cywilnego, liczby dzieci, wyznania ani imion rodziców. Numer telefonu podaj z kierunkowym kraju (+31 albo +48), żeby pracodawca mógł do ciebie zadzwonić bez zgadywania.
Długość, układ i ton
Holenderskie CV ma zwykle jedną albo dwie strony. Na górze jest krótki profil, a potem doświadczenie od najnowszego do najstarszego. Opis każdego stanowiska to kilka krótkich punktów, nie długie akapity.
Holendrzy cenią bezpośredniość i konkret. Zamiast „osoba ambitna, dyspozycyjna i komunikatywna” napisz, co robiłeś, z jakimi maszynami lub systemami pracowałeś i kiedy możesz zacząć. Nie przesadzaj też z poziomem języka: lepiej napisać „Nederlands: basis (A2)” niż obiecać więcej, niż pokażesz na rozmowie.
Wykształcenie z Polski opisz z krótkim wyjaśnieniem po niderlandzku, na przykład „Technikum mechaniczne (middelbare beroepsopleiding Techniek, Polen)”. Holenderski pracodawca nie zna polskich typów szkół.
Przerób swoje CV na holenderskie
Najprościej zacząć od nowa w holenderskim układzie i przenieść tylko to, co potrzebne. W theCVrocket masz polski interfejs, a CV od razu dostaje niderlandzkie nagłówki i schludny wygląd. Możesz wpisać teksty po polsku i przetłumaczyć je jednym kliknięciem, a potem je poprawić. Pobierasz PDF i Word za € 4,95 jednorazowo, bez konta.
Zrób holenderskie CV →Kompletny przykład CV po niderlandzku →
