CV'n işe yaradı ve bir iş görüşmesine (sollicitatiegesprek) davet edildin. Tebrikler! Hollanda'da görüşmeler Türkiye'dekinden biraz farklı geçebilir: daha rahat bir hava, daha doğrudan sorular ve senden de soru sormanı bekleyen bir işveren. Bu yazıda en sık sorulan soruları, Hollandaca örnek cevapları Türkçe açıklamalarıyla ve Hollanda iş kültürünün en önemli kurallarını bulacaksın.
Hollanda iş kültürü: üç temel kural
- Zamanında ol. Hollanda'da dakiklik çok önemlidir. Beş on dakika önce orada ol. Geç kalacaksan önceden ara.
- Doğrudan ve dürüst ol. Hollandalılar açık ve net konuşur. Bilmediğin bir şeyi biliyormuş gibi yapma; “Dat weet ik niet, maar ik leer het graag” (Bunu bilmiyorum ama memnuniyetle öğrenirim) demek iyidir.
- Soru sor. Görüşmenin sonunda işveren genellikle “Heb je nog vragen?” (Sorun var mı?) diye sorar. Hiç soru sormamak ilgisizlik gibi görünebilir.
Hollanda'da görüşme havası çoğu zaman rahattır. İşveren seninle “je” (sen) diye konuşabilir. Sen de “je” diyebilirsin; emin değilsen “u” (siz) ile başla, karşı taraf “je” derse ona geç.
Görüşme nasıl geçer
Genellikle el sıkışarak tanışırsın. Kısa bir sohbetten sonra işveren şirketi ve işi anlatır, sonra sana sorular sorar. En sonda senin soruların ve sonraki adımlar gelir. Çoğu görüşme 30 ila 60 dakika sürer.
Bazen ilk görüşme telefonla ya da video ile yapılır. Bazı işlerde, özellikle horeca ve depoda, deneme günü (proefdag) de olabilir. İş ajansı üzerinden başvurduysan önce ajansla kısa bir görüşme yaparsın.
Sık sorulan sorular ve örnek cevaplar
Aşağıda en sık sorulan sorular ve kendine göre uyarlayabileceğin örnek cevaplar var. Cevapları ezberleme; ana fikri öğren ve kendi kelimelerinle söyle.
- “Vertel eens iets over jezelf.” (Bize biraz kendinden bahset.) Örnek: “Ik ben Murat, ik ben 34 jaar en woon sinds twee jaar in Utrecht. In Turkije werkte ik acht jaar als magazijnmedewerker. Nu zoek ik een vaste baan waar ik mijn ervaring kan gebruiken.” Kısa tut: kim olduğun, ne yaptığın, ne aradığın.
- “Waarom wil je bij ons werken?” (Neden bizde çalışmak istiyorsun?) Örnek: “Ik heb op jullie website gelezen dat jullie veel aandacht hebben voor veiligheid en opleiding. Dat vind ik belangrijk.” Şirket hakkında önceden bir şey öğren.
- “Wat zijn je sterke punten?” (Güçlü yönlerin neler?) Örnek: “Ik ben nauwkeurig en betrouwbaar. In mijn vorige baan controleerde ik elke dag de bestellingen en ging er bijna nooit iets mis.” Bir örnekle destekle.
- “En je zwakke punten?” (Zayıf yönlerin?) Örnek: “Mijn Nederlands is nog niet perfect. Daarom volg ik twee keer per week een cursus.” Dürüst ol ve ne yaptığını söyle.
- “Waarom ben je naar Nederland gekomen?” (Neden Hollanda'ya geldin?) Örnek: “Mijn man werkt hier, en we willen hier samen een toekomst opbouwen.” Kısa ve olumlu tut; ayrıntıya girmek zorunda değilsin.
- “Hoe ga je om met kritiek?” (Eleştiriyle nasıl başa çıkarsın?) Örnek: “Ik luister eerst goed en vraag wat ik beter kan doen. Feedback helpt me om te leren.”
- “Wanneer kun je beginnen?” (Ne zaman başlayabilirsin?) Örnek: “Ik kan per direct beginnen.” ya da “Per 1 december.”
- “Hoeveel uur wil je werken?” (Haftada kaç saat çalışmak istersin?) Örnek: “Het liefst 32 tot 40 uur per week. Ik kan ook in het weekend werken.”
Senin sorabileceğin sorular
- Hoe ziet een normale werkdag eruit? (Normal bir iş günü nasıl geçer?)
- Hoe word ik ingewerkt? (İşe nasıl alıştırılacağım, kim öğretecek?)
- Met wie ga ik samenwerken? (Kimlerle çalışacağım?)
- Zijn er mogelijkheden om een opleiding of cursus te volgen? (Eğitim ya da kurs imkanı var mı?)
- Wat zijn de volgende stappen in de procedure? (Süreçte sonraki adımlar neler?)
- Wanneer hoor ik van jullie? (Sizden ne zaman haber alırım?)
Maaş ve çalışma koşulları (arbeidsvoorwaarden) hakkında konuşmak Hollanda'da normaldir. Çoğu zaman bu konu ikinci görüşmede ya da işveren teklif yaparken açılır. İlk görüşmede sorulursa, beklentini kibarca söyleyebilirsin.
Zor ya da kişisel sorular
Din, hamilelik, evlilik planları ya da çocuk sahibi olma isteği gibi konular işi ilgilendirmez. Böyle bir soru gelirse cevap vermek zorunda değilsin; nazikçe konuyu işe getirebilirsin: “Dat staat los van mijn werk, maar ik kan je vertellen dat ik flexibel ben in mijn werktijden.”
İşveren Hollanda'da çalışma izninin olup olmadığını sorabilir. Dürüstçe cevap ver. Oturum ya da çalışma izninle ilgili sorularda kesin bilgiyi IND'den (Hollanda Göç ve Vatandaşlık Dairesi) al; bu konuda tahmin yürütme.
Görüşmeden önce ve sonra
- Önce: ilanı ve şirketin sitesini oku, CV'ni bir kez daha gözden geçir, adresi ve yolu kontrol et.
- Giyim: temiz ve düzgün; işe uygun. Ofis işinde biraz daha resmi, depo ya da horeca işinde sade ve temiz yeter.
- Yanında: CV'nin bir kopyası, diplomaların ve belgelerin, kimliğin.
- Sonra: aynı gün ya da ertesi gün kısa bir teşekkür e-postası gönderebilirsin: “Bedankt voor het prettige gesprek van vandaag. Ik heb nog steeds veel zin in deze functie.”
Görüşmeye iyi bir CV ile git
İyi bir görüşme iyi bir CV ile başlar. theCVrocket'ta arayüz Türkçe, CV ve ön yazı Hollandaca. Tek seferlik € 4,95 ile ikisini de PDF ve Word olarak indirirsin, hesap açmadan.
